PDBマーケティング株式会社

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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.1097 ] 2010-01-29━■　

  ‥‥◇◆ NEW! 第26回、27回広報・PR講座開催決定！ ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥

　▼第26回　講師：週刊ダイヤモンド編集長　田中 久夫氏
　　2月19日（金）　18：30～20：30＠ベルサール神保町

　　http://www.p-db.com/__cstid__/0007492/

　▼第27回　講師：Web担当者Forum 編集長 安田　英久氏
　　3月17日（水）　18：30～20：30＠ベルサール神保町

　　http://www.p-db.com/__cstid__/0007491/

  お早めに日程調整をよろしくお願い致します！

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 01 ┃　今朝の一言  －『ラジオ体操と広報と』－
    ┃………………………………………………………………………………………
    ┃　 内野 知明　（埼玉県出身）
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おはようございます。
PDBマーケティングの内野です。

今年からバックオフィス（システムとサポート）の
チームリーダーをやらせて頂き、
試行錯誤しながらチームを運営しています。
もちろん、若輩者の自分がすぐにチームをうまく運営できるはずもなく、
毎日挑戦と失敗を繰り返しています。
そんな現状ですがなんとかチームの生産性をあげようと、
いくつか新しいチーム制度を導入してみました。

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▼新制度その1
『2時と19時のラジオ体操』

毎日2時と19時にチームでラジオ体操を行っています。

初めはメンバーも恥ずかしそうに参加していましたが、
今では「頭がスッキリする」「体調がよくなった」と好評です。

1ヶ月続いた今では、YouTubeを使って「ヨガ」等も
取り入れています。

広い窓のある会議室で行っているので、隣のビルの人から
変な会社と思われているかもしれませんが・・・（笑）。
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▼新制度その2
『ご褒美つき、日次チェック表選手権』

「1時間前出社」や「1日60分勉強」「コピー回数1日●回以下」など、
細かくてなかなか続かないことをメンバーに続けてもらうための制度です。

それらの項目をチェック表にして、毎日○×を付けています。
一週間に一回○の個数をカウントして、チームのチャンピオンには
毎週賞金(賞品)をプレゼントしています。
賞金(賞品)は最大5000円相当と高く設定しているので、
案外気合を入れて頑張ってくれています。
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今のところ、このような制度を行っています。
ですがまだまだ発展途上。
そこでもっといい制度が無いか、調べていたところ、
こんなサイトを発見しました。
　じんつく　(みんなで作る人事制度図鑑)
　http://www.p-db.com/__cstid__/0007628/
有名企業・成長企業の社内制度を集めたサイトで、
会社が抱える課題別にユニークな社内制度が集められています。

例えば、

「アイディアバンク制度」
http://www.p-db.com/__cstid__/0007627/

など、弊社でも取り入れてみたい社内制度が発見できました。

 
面白い社内制度といえば、カヤックさんが有名。
社内制度をつかって、うまく広報しています。
先日も『変人』限定の採用制度、『変人採用』なるものを開始。
メディアにも取り上げられていました。

▼「カヤックが「変人採用」　ただし他薦のみ」
http://www.p-db.com/__cstid__/0007616/

新製品のリリースが少ない会社でも、
社内制度を使って広報に成功されている会社は数多くあります。
皆様も「じんつく」で自社にもアレンジできそうなものを見つけ、
広報のネタにしてみてはいかがでしょうか？
ユニークな社内制度を紹介するサイトは他にもこんなものがありました。

▼総務の森「はっけん！面白制度」
http://www.p-db.com/__cstid__/0007614/

▼社内制度.com
http://www.p-db.com/__cstid__/0007615/

それでは本日もよろしくお願い致します。

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▼プロフィール：
・氏名：内野 友明
・出身：埼玉県所沢市
・出身高校／大学：中大杉並／中央大学(応用化学科)
・業務内容：VFリリース・システム担当

営業からプログラマに転向して3年目。
最近はまっているのは、GoogleAppsEngine。

社内＆社外公開できるアプリケーション開発を目指して、
Pythonを勉強中です。

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